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崗位職責(zé)：
1、管理制度與規(guī)劃：制訂、修正和完善設(shè)備維護(hù)管理制度，制訂并實(shí)施年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、三級(jí)維護(hù)和管理計(jì)劃，配合車間制訂設(shè)備性能、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和提升方案；
2、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)：負(fù)責(zé)組織對(duì)機(jī)械設(shè)備的改良、更新工作，提升設(shè)備運(yùn)行率和穩(wěn)定性，改善設(shè)備性能，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的三級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃和進(jìn)行日常的監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在和顯在的設(shè)備故障；
3、設(shè)備與備件管理：負(fù)責(zé)組織對(duì)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收和移交，保證設(shè)備正常運(yùn)行，使其庫(kù)存敏感詞屏蔽小化、運(yùn)行率達(dá)到敏感詞屏蔽化，負(fù)責(zé)組織設(shè)備的折舊更新和報(bào)廢評(píng)估，按期進(jìn)行設(shè)備盤點(diǎn)；
4、設(shè)備和工藝的改進(jìn)與提升：協(xié)助上級(jí)對(duì)負(fù)責(zé)重大工藝改進(jìn)可行性方案的制定、集體討論組織實(shí)施、跟進(jìn)調(diào)整、驗(yàn)證確認(rèn)，根據(jù)生產(chǎn)要求和技術(shù)能力，適時(shí)配合有關(guān)車間進(jìn)行設(shè)備性能提升和一般生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和提升；
5、人員管理：負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作安排與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)同對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
6、其它工作：負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的6S管理及作業(yè)安全管理，組織進(jìn)行設(shè)備科工作協(xié)調(diào)會(huì)議，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、35歲及以上；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
3、造紙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上，同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上，新紙機(jī)安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練使用ATUOCAD設(shè)計(jì)軟件，熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；
5、開朗，樂(lè)觀，吃苦耐勞，忠于職守，具備較好的邏輯思維能力及溝通能力。

職位類別： 設(shè)備經(jīng)理

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